모던지

집중 구조의 단점으로 가장 알맞은 것은?

  1. 인력을 육성할 수 없습니다
  2. 분석 표준을 만들 수 없습니다
  3. 현업과 거리가 생겨 과제가 현장의 문제와 겉돌 수 있습니다
  4. 전사 우선순위를 정하기 어렵습니다
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3. 현업과 거리가 생겨 과제가 현장의 문제와 겉돌 수 있습니다

전담 조직이 모아서 하기 때문에 표준과 우선순위는 잡기 쉬운 반면 현장과의 간극이 생깁니다.

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모던지가 직접 쓴 문항입니다. 시행기관과 관계가 없습니다.