데이터분석 준전문가 (ADsP) / 01 데이터이해
한 채용 시스템이 과거에 특정 성별을 덜 뽑았던 기록을 학습해 비슷한 차별을 되풀이했습니다. 이것은 어떤 위기 요인에 가장 가깝습니까?
- 책임 원칙의 훼손
- 데이터의 휘발성
- 데이터 오용
- 사생활 침해
정답과 해설 보기
3. 데이터 오용
과거의 차별을 그대로 담은 데이터로 만든 판단을 숫자의 권위를 빌려 믿고 따른 것이니 데이터 오용입니다. 데이터가 늘 옳다고 맹신할 때 생기는 위험이죠.
모던지가 직접 쓴 문항입니다. 시행기관과 관계가 없습니다.